Le rapport annuel IESF fait apparaître que seuls 4 % des ingénieurs sont non-salariés.
Les plus jeunes se montrent plus désireux que leurs ainés à créer ou reprendre une entreprise.
96 % des autoentrepreneurs ont une expérience salariée préalable.
L’expérience de l’entreprenariat se révèle satisfaisante pour 85 % des ingénieurs.
Se sentant mieux préparés par l’école à l’entreprenariat (26 % de -30 ans vs. 7 % des +40 ans), les jeunes envisagent plus souvent que leurs aînés de créer ou reprendre une entreprise.
10 % des ingénieurs salariés et 37 % des non-salariés envisagent de créer ou reprendre une entreprise dans les 5 années à venir.
Les ingénieurs hommes de moins de 30 ans sont les plus attirés par l’entrepreneuriat (16 % envisagent de créer ou reprendre une entreprise dans les 5 prochaines années).
En général, les ingénieurs entrepreneurs sont plus âgés que les salariés : 35 % ont plus de 50 ans (vs. 17 % des salariés) et 10 % ont moins de 30 ans (vs. 24 % des salariés).
5/6 des ingénieurs non-salariés ont créé leur entreprise, 1/6 a repris une activité existante. Les ingénieurs non-salariés sont plus souvent installés en province que les salariés (57 % vs. 48 %). En revanche, ils sont un peu moins nombreux à travailler à l’étranger (13 %) que les salariés (16 %). La moitié exerce des activités de conseil et de services (49 % vs. 19 % des salariés). Enfin, s’ils sont 21 % à travailler 60 heures et plus par semaine (vs. 6 % des salariés), ils sont aussi 14 % à travailler moins de 35 heures (vs. 2 % des salariés). L’entrepreneuriat se révèle être une expérience plus satisfaisante que les emplois salariés (85 % de satisfaits ou très satisfaits vs.73 %).
Même revenus à une activité salariée, les ingénieurs sont 85 % à se déclarer satisfaits de leur période non-salariée. Seuls 15 % en sont insatisfaits.
A noter aussi que l'étude fait apparaitre que si le salaire médian des ingénieurs débutants n'a progressé que de 1,7% entre 2008 et 2014, celui des ingénieurs de plus de 55 ans à progressé de 13%.
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